Ciudad de México.- Acorde al nuevo consenso entre el Gobierno federal y el sector privado, México avanzará hacia una reducción gradual de la jornada laboral, pasando de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030. La Confederación Patronal de la República Mexicana destacó que este esquema progresivo ofrecerá mayor estabilidad a las empresas, al permitir una transición ordenada que respete la operación cotidiana, especialmente en las micro, pequeñas y medianas compañías.
El planteamiento establece un ajuste escalonado: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030, con 2026 destinado a la preparación de centros de trabajo y personal. La iniciativa, que será enviada al Congreso, considera modificaciones legales y constitucionales para fijar el nuevo límite sin alterar salarios ni prestaciones, además de incorporar reglas más estrictas sobre la supervisión de horas ordinarias y extraordinarias, así como la prohibición de tiempo extra para menores de edad.
Según el sector empresarial, este mecanismo favorecerá la adaptación de procesos internos mientras fortalece el equilibrio entre vida personal y laboral para millones de trabajadores. Paralelamente, se busca proporcionar certidumbre jurídica durante toda la transición, con el fin de preservar la competitividad de las empresas y asegurar que el cambio avance sin afectar su desempeño operativo.
