México.- Este martes 3 de diciembre, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció durante la conferencia «Mañanera del Pueblo» que la discusión para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas se iniciará en 2025, bajo un esquema gradual y diferenciado por sectores.
Desde Palacio Nacional, Sheinbaum señaló que este debate será acompañado por mesas de trabajo lideradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
«El próximo año empezaríamos ya a discutir la semana de 40 horas en un proceso gradual y por sectores», afirmó la mandataria.
Un cambio laboral esperado
La propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México no es nueva; se presentó en abril de 2023 como parte de un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en el país. Además de la reducción de horas laborales, la iniciativa también plantea:
Ampliar a dos días de descanso por cinco días trabajados.
Establecer un día libre al año con goce de sueldo para asistir al médico.
Estos cambios buscan continuar con la línea de reformas laborales iniciada en años recientes, como la conocida «vacaciones dignas». En diciembre de 2022, se duplicaron los días de descanso continuo en el primer año laboral, de 6 a 12 días, beneficiando a unos 22 millones de trabajadores.
Avances en el salario mínimo
Durante la conferencia, Sheinbaum también adelantó que mañana miércoles 4 de diciembre se presentará información sobre el salario mínimo para 2025. Indicó que el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, ha sostenido reuniones clave para avanzar en este tema.
«Esperamos presentar mañana el acuerdo sobre los salarios mínimos; todavía hoy tienen algunas reuniones, pero confiamos en que se logre un consenso», señaló la mandataria.
Perspectivas hacia 2025
La posible reducción de la jornada laboral a 40 horas representa un paso significativo en la mejora de las condiciones laborales en México, alineándose con estándares internacionales que buscan equilibrar la vida profesional y personal.
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La iniciativa será discutida en mesas de diálogo con representantes de distintos sectores, lo que permitirá evaluar su implementación de manera gradual para minimizar posibles impactos económicos.
Sheinbaum reafirmó su compromiso con el bienestar de los trabajadores, asegurando que estas medidas son parte de un esfuerzo integral por construir un México más justo y equitativo.







