México.- Durante la conferencia matutina del presidente, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, presentó un análisis histórico sobre la evolución salarial del magisterio, destacando que el reciente aumento del 9% anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum es el segundo más significativo en las últimas cuatro décadas.
El incremento, retroactivo a enero de 2025 y con un ajuste adicional del 10% previsto para septiembre, eleva el salario promedio de los maestros por encima del promedio nacional de cotización al IMSS. Esta medida representa un paso decisivo en la revalorización de la profesión docente en México.
Durante su intervención, Delgado expuso cifras que reflejan el avance sostenido de los ingresos docentes desde el año 2000. Según datos oficiales, el salario mensual de un maestro de jornada completa en educación básica ha experimentado la siguiente evolución:
- 2000-2006 (Vicente Fox): $4,582
- 2006-2012 (Felipe Calderón): $6,709
- 2012-2018 (Enrique Peña Nieto): $9,580
- 2018-2024 (Andrés Manuel López Obrador): $17,635
- 2024 (inicio del sexenio de Claudia Sheinbaum): $18,965
En tan solo 24 años, los sueldos del magisterio se han más que cuadruplicado. Sin embargo, fue en los dos sexenios más recientes —especialmente con López Obrador y ahora con Sheinbaum— donde se observó el mayor crecimiento porcentual.
“El salario de los maestros y las maestras va a estar por encima del salario promedio de cotización del IMSS”, subrayó Mario Delgado, destacando lo que calificó como un “hito histórico”.
Este cambio implica que los docentes ahora ganan más que la media del trabajador mexicano formalmente registrado, lo que no ocurría en décadas pasadas. Cabe recordar que bajo la administración anterior se estableció un piso salarial de $16,000 mensuales para docentes de jornada completa, lo cual sentó las bases para este nuevo avance.
Como medida complementaria, también se otorgará una semana adicional de vacaciones a los maestros del país, reconociendo la necesidad del descanso como parte fundamental del bienestar laboral y emocional del personal educativo.
