La Secretaría del Trabajo afirmó que no es un requisito que las empresas exijan el certificado de vacunación a sus trabajadores.
Sin embargo, si es una cuestión de responsabilidad de los empelados vacunarse para la protección personal, laboral y la de sus familias.
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Nazira Zogbi, titular de la dependencia, señaló que no debe ser motivo de sanción o despido el hecho de que un trabajador no cuente con su vacuna. Y lo que pueden hacer las empresas es convencerlos de que se deben vacunar.
«Es importante que seamos conscientes todos de que ente mayor porcentaje de personas que estemos vacunadas el riesgo de contagio se reduce», dijo la secretaria.
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«Tenemos buenas noticias, las cámaras empresariales nos dan la buena noticia de que la mayoría de los empleados se vacunaron», mencionó.
«Habrá dos o tres que no se han vacunado habrá que respetarlos porque no podemos negar el acceso al trabajo, pero lo que si podemos hacer es que se vacunen para no arriesgarlos a ellos y a sus familias», agregó.
