Saltillo.- Gracias a los avances que presenta Coahuila en materia laboral, la adecuación o incremento de días de vacaciones no afecta a la producción, afirma Secretaría del Trabajo.
La producción en Coahuila no está riesgo, ni otros factores, de aprobarse la reforma a los artículos 74 y 76 de este ordenamiento, que consiste en incrementar de 6 a 12 los días mínimos de vacaciones.
Lo anterior lo dijo la titular de la secretaria del Trabajo en la entidad, Nazira Zogbi Castro, quien apuntó que con el avance que tiene Coahuila en esta materia, podría ser imperceptible dicha acción, ya que los contratos colectivos de trabajo ya presentan más días de vacaciones a los trabajadores, antes de esta intención de reformar la ley para dar más días al sector laboral.
También comentó que Coahuila no está en contra de esta disposición, siempre y cuando los elementos no afecten los derechos de los trabajadores en el país.
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«En Coahuila tenemos una realidad distinta al resto del país, la mayor parte de los centros de trabajo del país por propio contrato colectivo tienen ya esos días de vacaciones, de tal manera que no vemos riesgos ni en la productividad, Coahuila recordemos tiene una realidad diferente no estamos en contra de que se aumenten los días creemos que puede ser bueno, pero siempre acompañado de una serie de elementos que puedan llevar a buen término».
