Ciudad de México.- Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados plantea incorporar un nuevo derecho laboral relacionado con la fecha de cumpleaños de las y los trabajadores. La propuesta busca adicionar el artículo 74 Bis a la Ley Federal del Trabajo para establecer un día de descanso con goce de sueldo en esa fecha conmemorativa personal.
El planteamiento contempla dos opciones para la persona trabajadora: ausentarse de sus labores y recibir su salario íntegro, o bien acudir a trabajar y obtener un pago doble por la jornada. Para acceder a este beneficio se requeriría una antigüedad mínima de seis meses en el empleo, así como notificar al empleador con al menos 15 días hábiles de anticipación.
La iniciativa también considera sanciones en caso de que el patrón niegue el derecho sin causa justificada. El enfoque central del proyecto es atender el equilibrio entre trabajo y descanso en el país, promoviendo el bienestar emocional y la salud mental mediante el reconocimiento de una fecha significativa para cada trabajador.
