CDMX.- Más de la mitad de trabajadores mexicanos, de acuerdo con un estudio de OCCMundial, renunciarían a su empleo si no se incluye el home office en el modelo de la empresa.
Durante la pandemia de covid-19 muchas empresas se vieron obligadas a implementar un sistema híbrido para laborar, por lo que muchos empleados trabajaron desde casa.
Fueron muchos los beneficios que vieron trabajadores, como el ahorro de tiempo entre traslados, una mejora en la productividad y menos gastos en el día a día.
Tan sólo el 21 por ciento de los trabajadores mexicanos declararon que no dejarían su trabajo si no tienen home office y aceptarían lo que la empresa ofrece.
Fue un 55 por ciento de encuestados los que expresaron que no volverían a las instalaciones de sus trabajos si no hay un modelo híbrido, mientras el 24 por ciento lo pone a consideración.
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De acuerdo con PwC el teletrabajo mejoró la productividad en un 58 por ciento de los trabajadores.
Trabajar a distancia permitió a las personas estar más cerca de sus familias, evitarse el tráfico y exponerse a climas extremos.
OCCMundial señala que el 61 por ciento de los trabajadores mexicanos considera que la flexibilidad de los horarios en el trabajo ayuda a disminuir la rotación laboral.
