CDMX.- El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) aprobó la nueva propuesta salarial de Petróleos Mexicanos (Pemex), que contempla un incremento integral de 7.5 por ciento para el periodo 2026-2027, además de la cobertura de cerca de 7 mil plazas para personal transitorio.
El convenio fue firmado este viernes por el Comité Ejecutivo del sindicato, luego de una segunda ronda de consultas en las 36 secciones sindicales; la sección 44 de Tabasco, encabezada por Jesús Zamudio, fue la única que rechazó la propuesta. En la ceremonia participaron el director de Pemex, Juan Carlos Carpios, y el dirigente sindical Ricardo Aldana.
El aumento tendrá efectos retroactivos al 1 de agosto e incluye un incremento directo de 5.5 por ciento al salario, integrado por 4 por ciento al sueldo ordinario y 1.5 por ciento promedio derivado del ajuste al salario tabulado, además de 2 por ciento en prestaciones económicas.
Respecto a las plazas transitorias, Leopoldo Torres García, secretario del Exterior del STPRM, informó que se busca que 50 por ciento sean definitivas antes de concluir 2026, mientras que el resto continuará en revisión hasta diciembre para una posible basificación durante 2027.
Entre los acuerdos también se estableció que Pemex comenzará en octubre la entrega de ropa y equipo de protección personal a los trabajadores.
En materia de salud, se acordó la reactivación temporal del programa de receta alterna, que permitirá el reembolso de gastos en un plazo de hasta 45 días cuando exista desabasto de medicamentos.
Asimismo, la canasta básica aumentará 8.7 por ciento, de 6 mil 64.85 a 6 mil 592.50 pesos; el apoyo para gas y gasolina subirá 3.12 por ciento, la prima vacacional 9.20 por ciento y el pago de tiempo extra 8.5 por ciento.
En vivienda, se pactó la asignación de 600 créditos hipotecarios durante 2026 y otros mil 400 para julio de 2027.
