Saltillo, Coah.- La denominada Ley Silla, entrará en vigor el 17 de junio de 2025, otorgando a los empleadores un periodo considerable para adecuar sus espacios de trabajo y normativas internas conforme a las nuevas disposiciones.
La Ley Silla, trae consigo una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas.
La reforma obliga a los empleadores, especialmente en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo similares, a proporcionar asientos con respaldo a sus empleados para que puedan utilizarlos durante la ejecución de sus funciones o en descansos periódicos durante la jornada laboral.
Asimismo, prohíbe que los trabajadores sean obligados a permanecer de pie durante toda la jornada y que se les impida tomar asiento de manera periódica.
La Ley Silla pretende disminuir problemas de salud asociados con la permanencia prolongada de pie, como dolores lumbares, hinchazón, várices, problemas cardiovasculares y fatiga.
Las empresas que no cumplan con las nuevas obligaciones podrán enfrentar sanciones que van desde 250 hasta 2 mil 500 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización. En casos de reincidencia, las autoridades podrían ordenar la suspensión de actividades de los negocios infractores.
